01Assessoria legal da atividade empresarial e constituição de empresas
Orientação desde a escolha do tipo societário até a organização dos documentos essenciais para abertura e funcionamento da empresa. O objetivo é reduzir riscos iniciais, evitar cláusulas frágeis e estruturar a operação com segurança jurídica.
02Organização societária
Apoio na definição das regras entre sócios, responsabilidades, poderes de administração, distribuição de resultados e formas de saída. Uma estrutura societária clara ajuda a prevenir conflitos e proteger a continuidade do negócio.
03Contratos societários e atos constitutivos
Elaboração, análise e revisão de contratos sociais, alterações contratuais, acordos de sócios e demais atos da empresa. Cada documento é trabalhado para refletir a realidade do negócio e evitar interpretações ambíguas.
04Responsabilidade civil das empresas
Análise de situações que podem gerar dever de indenizar, reclamações de clientes, falhas contratuais ou riscos operacionais. A atuação busca prevenir danos, orientar condutas e preparar defesas quando o conflito já existe.
05Gestão e resolução de conflitos entre sócios
Atuação técnica e estratégica em divergências societárias, preservando documentos, avaliando cenários e buscando soluções que reduzam desgaste e impacto na empresa. Quando necessário, há condução judicial ou extrajudicial do conflito.
06Planejamento sucessório empresarial
Estruturação da passagem de patrimônio e participação societária entre gerações, com foco na continuidade da empresa e na redução de conflitos familiares. O planejamento antecipa decisões sensíveis e protege o negócio.
07Holding
Estudo e estruturação de holdings familiares ou empresariais para organização patrimonial, governança e sucessão. A medida é avaliada conforme a realidade de cada cliente, sempre considerando riscos, custos e objetivos de longo prazo.